• Atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade;
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;
• Acompanhar e desenvolver ações relacionadas à jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento e retenção;
• Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Atuar em iniciativas de clima, cultura e engajamento;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias a partir dos dados;
• Participar da criação e melhoria de processos, políticas e projetos de RH;
• Contribuir para ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura Junsoft.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, DP, Gestão Ponto, Contratos PJ);
• Conhecimento em processos de desenvolvimento, clima, cultura e gestão de desempenho;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico, dinâmico, proativo, organizado e com visão estratégica;
• Autonomia para conduzir projetos e propor melhorias;
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e de constante evolução.

• Experiência em empresas de tecnologia;
• Experiência com implantação ou estruturação de processos de RH;
• Conhecimento em indicadores e métricas de pessoas;

Familiaridade com ferramentas e metodologias de desenvolvimento de pessoas.

 O que você encontrará na Junsoft: