Requisitos

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, completa ou em andamento.
• Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
• Experiência com Pacote Office.
• Desejável vivência com recrutamento e seleção de profissionais das áreas contábil e fiscal.

Responsabilidades

• Atuar nas etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a devolutiva aos candidatos, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, avaliação e recomendação de candidatos, elaboração de propostas e negociação de ofertas.
• Realizar a gestão e o acompanhamento dos candidatos nas plataformas de recrutamento.
• Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas e por vídeo, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos.
• Auxiliar na implementação de ações e programas de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir para as ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
• Participar de iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional.
• Contribuir para ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Plano de saúde Unimed (após período de experiência)
• Plano odontológico Dental Uni (após período de experiência)
• Convênio farmácia
• Convênios e descontos comerciais
• Day off no aniversário
• TotalPass
• Horário Flexível
• Seguro alimentação
• Programa de atendimento ao empregado (assistência psicológica, social, jurídica e financeira)

Informações adicionais:

• Regime CLT
• Atuação presencial em Curitiba/PR
• Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, com horários flexíveis de entrada e almoço, e expediente até às 17h30 na sexta-feira.