1. PAPEL NOBRE

ESTRATÉGICO: Planeja e acompanha o trabalho a ser realizado, alinhando-o à estratégia e aos resultados previstos.

PONTES: Atribui tarefas e monitora os processos, introduzindo melhorias.

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES: Engaja a equipe. Participa da seleção, avalia e desenvolve a equipe. Corresponsável em assegurar que a organização possua os skills e competências, visando sua perenidade e relevância mercadológica.

PROCESSOS E RESULTADOS: Entrega resultados sob sua responsabilidade. Certifica-se que a equipe preste contas pelo trabalho operacional, orientando e proporcionando feedback. Aplica os procedimentos operacionais definidos para sua área. Evita surpresas na execução.

2. REQUISITOS DO CARGO

• Noções básicas de redes e cabeamento estruturado
• Capacidade de manusear ferramentas manuais (furadeira, alicate, escada, grampeador).
• Conhecimento básico de segurança em altura e uso de EPIs.
• Organização de materiais e rotinas de apoio técnico.
• Ensino Fundamental completo (desejável Ensino Médio em andamento).
• Pontualidade, responsabilidade e disciplina.
• Postura colaborativa com o técnico responsável.
• Disposição física e atenção a riscos operacionais.
• Interesse em aprender aspectos técnicos da função.

3. MAPA DE TRILHA DE DESENVOLVIMENTO

Habilidades Manuais Básicas e Uso de Ferramentas Comuns
Trilha/Módulo: Manuseio correto de ferramentas manuais e elétricas básicas; técnicas de crimpagem, conectorização e fixação simples; organização do kit de ferramentas e local de trabalho
Duração Estimada: 6h

Conhecimento e Aplicação de Normas de Segurança no Trabalho (NRs)
Trilha/Módulo: Treinamento em NRs aplicáveis (ex: NR10, NR35); uso correto e conservação de EPIs; identificação de riscos básicos e reporte
Duração Estimada: 8h

Organização e Preparo de Materiais e Ferramentas para Instalação
Trilha/Módulo: Checklist e separação de materiais por OS; verificação de ferramentas antes do uso; limpeza e organização pós-instalação
Duração Estimada: 4h

Assistência Efetiva em Instalações Físicas e Passagem de Cabos
Trilha/Módulo: Técnicas de passagem e organização de cabos; auxílio na fixação de equipamentos e componentes; identificação e etiquetagem básica de cabos
Duração Estimada: 6h

Aprendizado e Execução de Procedimentos Técnicos Básicos de Instalação
Trilha/Módulo: Leitura e interpretação de manuais e diagramas simples; acompanhamento e execução de tarefas sob supervisão; relato de progresso e dificuldades
Duração Estimada: 6h

Comunicação Clara, Proatividade e Colaboração em Equipe
Trilha/Módulo: Comunicação eficaz com equipe e supervisão; trabalho em conjunto e apoio aos colegas; postura proativa e vontade de aprender
Duração Estimada: 4h

Noções Fundamentais de Infraestrutura (conforme área de atuação)
Trilha/Módulo: Conceitos básicos (Redes/Telecom/Elétrica); tipos comuns de cabos e conectores da área; identificação de componentes básicos de infraestrutura
Duração Estimada: 6h

4. CRITÉRIOS PARA PROGRESSÃO DE CARREIRA

• Tempo mínimo na função de 6 meses na função de Auxiliar de Instalação Júnior.
• Ter o nível de escolaridade necessário para a nova função.
• Feedbacks positivos nas avaliações de desempenho.
• Existência de oportunidades ou vagas na estrutura da empresa.
• Demonstração de habilidades técnicas e comportamentais exigidas pela nova função.
• Entrega de resultados acima da média.

ACOMPANHAR TÉCNICOS EM VISITAS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO: Auxiliando no transporte e organização dos materiais.

REALIZAR PASSAGEM DE CABOS, FIXAÇÃO DE FERRAGENS, MONTAGEM DE CONECTORIZAÇÕES E ORGANIZAÇÃO DE CABEAMENTO: Apoiar a execução dessas atividades durante os serviços.

PREPARAR O LOCAL DE TRABALHO E REALIZAR LIMPEZA E RECOLHIMENTO DE RESÍDUOS APÓS O SERVIÇO: Garantir que o ambiente permaneça organizado ao final do atendimento.

ZELAR PELOS EQUIPAMENTOS E MATERIAIS DA EQUIPE TÉCNICA: Manter cuidado e conservação dos itens utilizados.

AUXILIAR NA VERIFICAÇÃO VISUAL DA QUALIDADE DA INSTALAÇÃO (ENCAIXE, DISTÂNCIA, TENSÃO): Apoiar a conferência final dos serviços realizados.