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consultor(a) interno de rh de gente & gestão | eunápolis-ba

GRUPO ASTÓRIA

location_onEunápolis - BA

accessibleElegível PCD

CLTPresencialSêniorVaga afirmativaRecursos Humanos
Principais responsabilidades
  • Atuar como parceira estratégica das lideranças, compreendendo os desafios do negócio e propondo soluções de pessoas alinhadas aos objetivos da organização;
  • Realizar consultoria interna às áreas, apoiando gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas;
  • Apoiar processos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e movimentações internas;
  • Conduzir e apoiar iniciativas de gestão da mudança e transformação organizacional;
  • Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, desenvolvimento, talentos e sucessão;
  • Apoiar líderes na construção de planos de desenvolvimento individuais e de equipes;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e conectar as áreas às soluções de RH;
  • Contribuir para estratégias de retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos;
  • Efetuar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e/ou críticas para o negócio;
  • Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, transformando dados em insights e recomendações para o negócio;
  • Apoiar iniciativas relacionadas a clima, cultura e fortalecimento do ambiente organizacional;
  • Atuar na prevenção e mediação de conflitos, orientando lideranças na gestão de pessoas;
  • Trabalhar de forma integrada com os demais subsistemas de RH, buscando soluções consistentes e alinhadas às necessidades do negócio;
  • Identificar tendências, oportunidades e riscos relacionados à gestão de pessoas;
  • Promover e fortalecer a cultura, os valores e os comportamentos esperados pelo Grupo Astória;
  • Atuar como agente de transformação, contribuindo para a evolução contínua das práticas de gestão de pessoas.
O que buscamos Formação
  • Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Cultura Organizacional ou áreas correlatas.
Experiência profissional
  • Experiência sólida em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner, Consultoria Interna ou RH Estratégico;
  • Vivência próxima a lideranças e gestores de diferentes níveis;
  • Experiência em processos de desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, talentos, clima e cultura;
  • Experiência em gestão da mudança e desenvolvimento organizacional;
  • Experiência na análise e utilização de indicadores de RH para tomada de decisão;
  • Desejável vivência em ambientes dinâmicos, de crescimento e transformação organizacional.
Para fazer a diferença nessa posição, você precisa ter
  • Visão estratégica, conectando pessoas aos resultados do negócio;
  • Capacidade de influenciar e provocar reflexões nas lideranças;
  • Excelente relacionamento interpessoal e habilidade para construir relações de confiança;
  • Comunicação clara, assertiva e empática;
  • Perfil analítico, consultivo e orientado a soluções;
  • Autonomia e senso de responsabilidade;
  • Flexibilidade e resiliência para lidar com diferentes cenários e prioridades;
  • Capacidade de transitar entre diferentes áreas e níveis da organização;
  • Mentalidade de melhoria contínua e abertura para inovação;
  • Maturidade para lidar com situações sensíveis e tomar decisões com equilíbrio.

 

Escolaridade

  • Graduação
  • Tecnólogo
  • Pós Graduação

Beneficios

  • Convênio com Farmácia
  • Vale alimentação
  • Vale combustível
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida

Como chegar

2251, Urbis I, Eunápolis - BA, Brasil