Responsável por planejar, executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos com foco estratégico, atuando como parceiro das lideranças. Garantir o alinhamento das práticas de RH à cultura da empresa, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance e retenção de talentos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (Pós graduação será diferencial);

• Experiência sólida nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, endomarketing, Cargos e salários, Clima Organizacional);

• Experiência em varejo será diferencial.