O Analista de RH  é responsável pelas atividades do departamento de Recursos Humanos, realizando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento E demais rotinas da área. 

• Realizar processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedback aos candidatos.
• Ministrar integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios e normas internas.
• Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos, garantindo a efetividade das ações de desenvolvimento.
• Contribuir na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais de RH, seguindo as diretrizes da empresa e legislação trabalhista.
• Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, contribuindo para a inovação e eficiência dos processos na empresa.