Realizar os processos de admissão e demissão de colaboradores;
Executar e conferir o processamento da folha de pagamento;
Controlar férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal;
Administrar o controle de ponto, banco de horas, absenteísmo e horas extras;
Realizar o envio e a conferência de informações no eSocial;
Acompanhar os exames admissionais, periódicos e demissionais;
Elaborar e conferir documentos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente;
Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores.