SOBRE A NORT'S

Acreditamos que toda empresa precisa de um Norte: a direção correta para crescer com segurança e propósito. Atuamos como parceiros estratégicos em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e Gestão de Riscol, unindo esses três pilares de forma integrada para fortalecer negócios e prepará-los para o futuro.

SOBRE A VAGA

Buscamos um(a) Gerente de Loja com forte perfil comercial, que conheça ou tenha experiência no varejo de moda e vestuário e consiga unir liderança, visão de negócio e relacionamento com clientes.

É alguém que gosta de vender, acompanha resultados, percebe oportunidades no salão de vendas, desenvolve a equipe e transforma metas em ações práticas. Mais do que administrar a rotina, essa pessoa precisa estar próxima da operação, influenciar o comportamento comercial do time e buscar constantemente melhores resultados.

RESPONSABILIDADES

• Liderar e desenvolver a equipe da loja, acompanhando comportamento, produtividade e desempenho comercial.
• Planejar e executar ações para atingimento das metas de vendas.
• Acompanhar indicadores de desempenho comercial e identificar oportunidades de melhoria.
• Atuar diretamente na experiência do cliente, apoiando abordagens, negociações e fechamento de vendas.
• Desenvolver estratégias para aumentar conversão, ticket médio e recorrência de clientes.
• Acompanhar o desempenho individual da equipe, realizando direcionamentos e feedbacks.
• Identificar oportunidades comerciais a partir do comportamento dos clientes, produtos e desempenho da loja.
• Garantir organização e padrão comercial da operação, favorecendo a exposição e valorização dos produtos.
• Acompanhar resultados e propor ações corretivas sempre que houver desvios das metas.
• Representar a liderança da operação no dia a dia, tomando decisões compatíveis com sua autonomia.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência profissional em gestão de loja ou gestão comercial no varejo.
• Perfil fortemente orientado para vendas e resultados.
• Experiência ou conhecimento consistente do mercado de moda e vestuário.
• Vivência com liderança, acompanhamento e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de acompanhar metas e indicadores comerciais.
• Boa comunicação e habilidade de negociação.
• Disponibilidade e autonomia compatíveis com uma posição de gestão.

SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência anterior especificamente em varejo de moda feminina.
• Conhecimento de comportamento do consumidor de moda.
• Vivência com metas de faturamento, conversão e ticket médio.
• Experiência em lojas multimarcas.
• Conhecimento de CRM, vendas por relacionamento ou ferramentas de acompanhamento comercial.
• Histórico comprovado de recuperação ou crescimento de resultados de loja.

ESCALA DE TRABALHO

• Cargo de confiança, sem controle de jornada.