Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas de contratação. Também atuará no acompanhamento dos colaboradores nas obras, apoiando gestores no alinhamento de perfis e necessidades das equipes.

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos;
• Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento inicial com a empresa e com a obra;
• Realizar acompanhamento dos colaboradores e das equipes em obra, apoiando gestores no alinhamento de perfis e necessidades de pessoal;
• Atuar como interface entre gestores e área de RH, apoiando nas demandas relacionadas à movimentação e contratação de pessoas;
• Apoiar na organização de informações e indicadores de recrutamento e seleção;
• Elaborar registros e relatórios relacionados aos processos seletivos;
• Apoiar a área de RH na organização de documentos e informações necessárias para admissões;
• Garantir o alinhamento dos processos de contratação com as políticas internas da empresa.

·CONHECIMENTOS

Legislação trabalhista e normas relacionadas ao trabalho

Processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento

Ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de competências

Administração de benefícios e folha de pagamento (em parceria com DP)

Sistemas de gestão de RH (ERP, ATS, sistemas de folha)

Endomarketing, clima organizacional e comunicação interna

Elaboração e análise de indicadores e relatórios de RH