📍 Local: Copacabana – Rio de Janeiro/RJ
🏢 Atuação: 100% presencial
📋 Regime: CLT
🕒 Horário: 09h às 18h
📅 Escala: Segunda a sexta-feira

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de DP do Grupo Omotenashi.

Buscamos um profissional com experiência sólida em Departamento Pessoal, perfil organizado, analítico e proativo, com autonomia para conduzir os processos e prestar suporte aos colaboradores.

• Gestão e acompanhamento de processos de admissão e demissão;

• Controle e fechamento de folha de pagamento;

• Conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;

• Gestão de férias e afastamentos;

• Controle e tratamento de ponto eletrônico;

• Administração de benefícios;

• Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios, ponto, rescisões, admissões e demais assuntos de Departamento Pessoal;

• Controle e conferência de documentação trabalhista;

• Acompanhamento das obrigações do eSocial;

• Conferência de cálculos trabalhistas e rescisórios;

• Acompanhamento de convenções e acordos coletivos;

• Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas;

• Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores da área;

• Interface com a contabilidade e demais áreas da empresa;

• Organização e manutenção dos arquivos e documentos do Departamento Pessoal.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência sólida na área de Departamento Pessoal;

• Domínio de folha de pagamento, férias, rescisão, admissões e encargos;

• Conhecimento de eSocial e legislação trabalhista;

• Experiência com controle de ponto e benefícios;

• Conhecimento em Excel;

• Boa comunicação e experiência com atendimento aos colaboradores;

• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;

• Experiência em posição de nível sênior será indispensável.

• Vale-transporte: até R$ 25,20 por dia;

• Vale-refeição: R$ 25,00 por dia.

Enviar pretensão salarial junto ao currículo.