Escolaridade

• Graduação

Habilidade Técnica

• - Ensino superior concluído ou em andamento em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas. - Avançado
• - Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. - Avançado
• - Estruturação de processos ou projetos do zero dentro da área de DP, como implantação de sistema, padronização de políticas internas ou criação de novos fluxos de trabalho. - Avançado
• Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau, Google Data Studio). - Avançado
• - Produzir relatórios gerenciais e indicadores estratégicos de DP, extraindo insights para a tomada de decisão. - Avançado
• - Padronizar e otimizar processos internos, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. - Avançado
• Realizar auditorias internas de folha, benefícios e registros, prevenindo inconsistências. - Avançado
• Atuar como referência técnica para dúvidas complexas da equipe ou de outros departamentos - Avançado
• - Implementar e acompanhar projetos de melhoria contínua em rotinas de DP. - Avançado
• - Experiência sólida em rotinas de DP, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e controle de ponto. - Avançado
• - Alta autonomia e capacidade de tomar decisões estratégicas. - Avançado
• Proatividade na identificação de problemas e proposição de soluções estruturadas. - Avançado
• - Organização e atenção a detalhes, mantendo excelência nas entregas. - Avançado
• Liderança e suporte à equipe, compartilhando conhecimento e orientando profissionais juniores/plenos. - Avançado
• - Gestão de múltiplas demandas simultâneas - Avançado
• Vivência com sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de análise de dados. - Intermediário

Beneficios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Plano de carreira
• PLR
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale transporte
• Refeitório