Principais Atividades

• Apoiar os processos de admissão, férias e desligamentos;

• Realizar cálculos de folha, férias, 13º e rescisões;

• Auxiliar no controle de encargos e obrigações trabalhistas;

• Realizar lançamentos e acompanhamento no eSocial;

• Organizar documentos e prestar suporte aos colaboradores.

Requisitos

• Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;

• Excel intermediário;

• Organização, atenção e boa comunicação.

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