Resumo da vaga: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e liderar os subsistemas de pessoas de um grupo varejista com 11 lojas, atacado e áreas corporativas, com foco em reduzir turnover e desenvolver a cultura do time.

Responsabilidades

•         Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta (incluindo gestão da Sólides)

•         Estruturar onboarding, trilhas de treinamento e desenvolvimento de líderes de loja

•         Implantar avaliação de desempenho e de competências, PDI e plano de carreira

•         Acompanhar indicadores: turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga, eNPS

•         Supervisionar DP (folha, ponto, férias, admissões, rescisões) e relações sindicais do comércio

•         Apoiar políticas de remuneração variável e comissionamento de vendas

•         Promover clima, comunicação interna e cultura

Requisitos

•         Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins

•         Experiência mínima de 3 anos em RH generalista, sendo ao menos 1 em coordenação

•         Vivência em varejo com equipes distribuídas (lojas)

•         Conhecimento de legislação trabalhista e convenção coletiva do comércio

•         Disponibilidade para viagens às lojas

Diferenciais: pós em Gestão de Pessoas; experiência com Sólides; People Analytics; remuneração variável para vendas.