O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos, identificar talentos, realizar entrevistas, aplicar testes e avaliações, além de propor estratégias para atrair e reter profissionais qualificados. Este profissional atua de forma estratégica, buscando alinhar as necessidades da empresa com o perfil dos candidatos.

• Realizar o levantamento de perfil das vagas em aberto junto aos gestores das áreas
• Divulgar as oportunidades em diversos canais de recrutamento, como sites, redes sociais e parceiros
• Triar currículos recebidos e realizar a primeira análise de aderência ao perfil desejado
• Realizar entrevistas individuais e coletivas com os candidatos, aplicando testes e dinâmicas
• Realizar a avaliação de competências e habilidades dos candidatos de acordo com as necessidades da empresa
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos entrevistados
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para atrair talentos
• Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando a eficiência e qualidade das contratações
• Manter contato com candidatos aprovados, realizando o processo de integração e acompanhamento dos novos colaboradores
• Participar de reuniões com gestores para alinhar estratégias de contratação e desenvolvimento de talentos
• Realizar entrevistas de desligamento e análise de retenção
• Gerir o plano de benefícios da empresa.