Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Produção  para supervisionar as atividades operacionais  do setor de Sala de Pano Cru e a equipe de produção, garantindo o cumprimento da programação, dos padrões de qualidade, produtividade e das normas de segurança da empresa. O(a) profissional será responsável por acompanhar o fluxo produtivo, distribuir e orientar as atividades da equipe, monitorar indicadores de desempenho, assegurar o uso adequado de recursos e equipamentos, identificar e tratar desvios operacionais, além de promover a melhoria contínua dos processos. Sua atuação será fundamental para garantir a eficiência das operações, o cumprimento dos prazos de produção e a entrega de produtos com qualidade, assegurando um ambiente de trabalho seguro e organizado.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins;

• Pacote Office intermediário;

• Vivência no processo produtivo têxtil.

Principais Atividades:

• Supervisionar as atividades da equipe de produção, garantindo o cumprimento da programação, qualidade, produtividade e prazos. 

• Dimensionar equipes, recursos e equipamentos conforme as necessidades da operação. 

• Acompanhar a programação e o funcionamento das máquinas, assegurando a continuidade do processo produtivo. 

• Monitorar o fluxo de produção, embalagens e etiquetagem, quando aplicável. 

• Analisar devoluções, defeitos e desvios, apoiando a definição de ações corretivas e preventivas. 

• Acompanhar indicadores de desempenho, metas e resultados da área, propondo melhorias contínuas. 

• Promover a otimização de processos, redução de custos e aumento da produtividade. 

• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados da área à gestão. 

• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, custos e prazos. 

• Participar do planejamento orçamentário e acompanhar a utilização dos recursos da área. 

• Desenvolver, orientar e capacitar a equipe, realizando treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. 

• Apoiar os processos de gestão de pessoas, como admissões, desligamentos, promoções e controle de frequência. 

• Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo das informações e atividades sob sua responsabilidade.