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PJPresencialPlenoVaga afirmativaRecursos Humanos

A BonifiQ é um ecossistema de engajamento de clientes e soluções em Loyalty, que transforma conexões em valor. Atuamos em diferentes frentes de negócio — Loyalty, Engage, Affiliates e Academy — desenvolvendo soluções inovadoras que fortalecem o relacionamento entre marcas e pessoas.

Somos uma empresa em crescimento, que acredita na colaboração, na inovação e no desenvolvimento das pessoas como parte essencial dos nossos resultados.

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de RH Generalista, com perfil dinâmico, organizado, colaborativo e orientado a dados.

Essa pessoa terá uma atuação transversal nos diferentes subsistemas de RH, contribuindo para a atração e o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura e a construção de uma experiência positiva para os BonifiQers, sempre conectando as iniciativas de Pessoas às necessidades do negócio.

Principais responsabilidades
  • Talent Acquisition: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições de Tecnologia, Comercial e Customer Success, garantindo uma boa experiência para candidatos e lideranças.

  • Desenvolvimento Humano e Organizacional: apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, feedbacks, PDIs, treinamentos e desenvolvimento de lideranças.

  • Onboarding: organizar e acompanhar a jornada de integração dos novos BonifiQers por meio do programa DNA BonifiQ, atuando como Buddy durante os primeiros 30 dias.

  • Employee Experience: desenvolver ações de engajamento, reconhecimento, clima e bem-estar, contribuindo para uma jornada positiva das pessoas na empresa.

  • Comunicação Interna e Cultura: planejar e executar comunicações, campanhas e eventos internos, fortalecendo a cultura, os valores e o sentimento de pertencimento.

  • Remuneração & Benefícios: apoiar a administração de benefícios, movimentações e políticas internas, garantindo organização e qualidade nos processos.

  • People Analytics: acompanhar indicadores de RH, elaborar relatórios e transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão.

  • Tecnologia e Inovação: utilizar ferramentas digitais e inteligência artificial para otimizar processos, além de organizar projetos, documentos e fluxos de trabalho no Notion.

  • Gestão de Processos: apoiar os ciclos de experiência, movimentações internas e desligamentos, buscando padronização, eficiência e melhoria contínua.

  • Parceria com as lideranças: atuar de forma próxima às áreas, identificando necessidades e contribuindo para soluções alinhadas aos objetivos do negócio.

Requisitos
  • Experiência em RH Generalista ou atuação em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

  • Vivência em recrutamento e seleção de ponta a ponta, especialmente para posições de Tecnologia, Comercial, Customer Success  e demais áreas;

  • Experiência ou participação em iniciativas de desenvolvimento, clima, engajamento e comunicação interna.

  • Vivência com indicadores e ferramentas de gestão de pessoas.

Conhecimentos

  • Conhecimento dos principais subsistemas de RH.

  • Familiaridade com People Analytics

  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção

  • Familiaridade com Notion e inteligência artificial será considerada um diferencial.

Competências

  • Organização, planejamento e atenção aos detalhes.

  • Comunicação clara, empática e assertiva.

  • Perfil analítico, proativo e colaborativo.

  • Autonomia, flexibilidade e capacidade de adaptação.

  • Visão de negócio, senso de responsabilidade e foco em soluções.

Formação acadêmica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Modelo de contratação

Pessoa Jurídica (PJ).

Modelo de trabalho

Híbrido, com atuação presencial às segundas e quartas-feiras.

Local de trabalho

Inovabra Habitat — São Paulo/SP.

Benefícios
  • Flash: benefício flexível para os dias de trabalho presencial.

  • Clude: acesso a telemedicina, terapia, atividades físicas e orientação nutricional.

  • TotalPass: acesso a academias e atividades físicas.

  • BonifiQ Celebra: programa de reconhecimento, com Day Off no mês do aniversário e reconhecimento por tempo de casa.

  • Emenda de feriados e recesso de fim de ano, conforme calendário da empresa.

  • 30 dias de descanso remunerado após 1 ano de prestação de serviços, conforme política da BonifiQ.

Quer fazer parte de um time que acredita no potencial das pessoas e está construindo o futuro do engajamento? Venha ser um BonifiQer!

Escolaridade

  • Graduação

Como chegar

2302, Consolação, São Paulo - SP, Brasil