Estamos em busca de um profissional com experiência  em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho. Se você é dinâmico(a), tem boa comunicação e é apaixonado(a) por desenvolvimento de talentos, queremos te conhecer!

Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista final, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento: Ajudar na elaboração dos programas de treinamento, focados no desenvolvimento contínuo das equipes, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
• Avaliação de Desempenho: Desenvolver e executar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e propondo planos de melhoria e desenvolvimento para colaboradores.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental e performance.
• Habilidade em comunicação.

Diferenciais:

• Experiência com metodologias ágeis de gestão de pessoas.
• Certificações em gestão de pessoas.