Principais atividades:

• Apoio nos processos de admissão e demissão;
• Cálculo e conferência de rescisões;
• Fechamento e conferência da folha de pagamento;
• Controle de férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações trabalhistas;
• Apoio no cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial;
• Orientação e suporte quanto a direitos trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal;
• Organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores.

Qualificações:

• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação e direitos trabalhistas;
• Experiência com folha de pagamento e eSocial;
• Cursando ou formada em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.