Missão do Cargo:

Assegurar a execução e o desenvolvimento das práticas de Gestão de Pessoas, apoiando processos de atração, desenvolvimento, desempenho e cultura organizacional, contribuindo para o engajamento, a performance e o alinhamento das pessoas à estratégia do negócio.

Atividades:

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Administração de benefícios e folha de pagamento
• Fechamento de folha de pagamento
• Implementação de políticas e procedimentos internos
• Atendimento e suporte aos colaboradores e liderança em questões relacionadas a RH
• Realização de ações de endomarkerting
• Controle de Registro de Ponto
• Registro de pagamentos em sistema operacional