Prestar apoio às atividades administrativas de recursos humanos e de pessoal, executando rotinas de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como auxiliar na manutenção de registros, controle de documentação trabalhista e atualização de sistemas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e o suporte às demandas dos colaboradores e da gestão de pessoas.

• Auxiliar no processo de admissão, rescisão e movimentações de pessoal;
• Controlar e atualizar cadastros de funcionários em sistemas internos e eSocial;
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
• Dar suporte à folha de pagamento (lançamento de ponto, afastamentos, horas extras, atestados);
• Organizar treinamentos, avaliações e ações de endomarketing;
• Apoiar atividades de segurança e saúde do trabalho (ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais);
• Elaborar relatórios e indicadores de RH;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, legislação trabalhista e benefícios.

Será um diferencial ter conhecimento no sistema de folha de pagamento Domínio