Responsabilidades:

• Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa.
• Analisar perfis de candidatos e realizar triagem de currículos.
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Manter contato com agências de emprego e universidades para buscar novos talentos.

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.