Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e atendimento às necessidades da empresa.

• Supervisionar e orientar a equipe de R&S;
• Distribuir e acompanhar as demandas e vagas;
• Acompanhar prazos, SLAs e indicadores de recrutamento;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores;
• Apoiar processos seletivos estratégicos e de grande volume;
• Acompanhar a produtividade e desempenho da equipe;
• Elaborar relatórios e apresentar resultados;
• Propor melhorias nos processos de atração e seleção;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos.