Fundada em 1999, em São Paulo, a Brastel se destacou no mercado de Telecomunicações com soluções completas e personalizadas. Após sua consolidação em Belo Horizonte, ampliou sua atuação para todas as etapas do processo, incluindo construção, ativação e manutenção de redes. Desde 2015, expandimos para o setor de Energia e contratos públicos, fortalecendo nossa posição como referência em Engenharia de Energia e Telecom. Com um time especializado e foco em qualidade e segurança, entregamos soluções que tornam as operações mais eficientes e eficazes.

Principais atividades:

• Apoiar as atividades de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na atualização e organização do banco de talentos e dos sistemas utilizados pelo RH;
• Apoiar o processo de admissão, encaminhando os dados necessários ao Departamento Pessoal e acompanhando as etapas junto às áreas responsáveis;
• Auxiliar na organização e realização de processos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar a elaboração, organização e atualização de documentos, planilhas, controles e indicadores da área;
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, direcionando dúvidas e solicitações para os responsáveis quando necessário;
• Apoiar ações internas de endomarketing e treinamentos e desenvolvimento de pessoas;

Requisitos para a posição:

• Cursando Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas a partir do 1° período;

Conhecimentos desajáveis para a posição:

• Pacote Office, especialmente Excel e Word;