O Analista de DP Junior II é responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, benefícios e folha de pagamento. Atua sob supervisão, realizando tarefas operacionais e administrativas relacionadas à gestão de pessoas.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistema
• Auxiliar no controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos
• Participar do processo de cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de descontos e benefícios
• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos relacionados aos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista
• Dar suporte na realização de processos de demissão, incluindo cálculo de rescisões e controle de documentação
• Auxiliar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte e vale refeição
• Participar de treinamentos e capacitações relacionados às rotinas do departamento pessoal
• Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas voltadas para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas da empresa