Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na gestão de escalas e do efetivo operacional, garantindo uma distribuição eficiente dos colaboradores, cobertura dos postos e controle adequado das jornadas. A posição terá papel estratégico no acompanhamento das operações, integração com diferentes áreas e otimização dos processos relacionados a escalas, ponto e dimensionamento de equipes.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de escalas, controle de ponto e dimensionamento de efetivo;
• Conhecimento em jornadas 12x36, 6x1, 5x2 e similares;
• Excel avançado;
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada e controle de ponto;
• Experiência com sistemas de gestão de ponto e escalas.

Diferenciais:
Experiência em operações 24 horas, grande volume de colaboradores e segmentos como segurança, facilities, logística, transporte ou terceirização. Vivência com indicadores operacionais será considerada um diferencial.

Perfil esperado:
Profissional analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, com capacidade de planejamento, tomada de decisão rápida, liderança e gestão de grandes volumes de informações.

Objetivo da posição:
Garantir o alinhamento entre a necessidade operacional, o efetivo disponível e a correta gestão de escalas e jornadas.

Principais responsabilidades:
Gerenciar escalas e o efetivo operacional, garantindo a cobertura dos postos, correta alocação dos colaboradores e controle das jornadas. Acompanhar ponto, faltas, horas extras, folgas, férias e demais apontamentos para o fechamento da folha, atuando de forma integrada com Operações, Departamento Pessoal e demais áreas.