Responsabilidades:

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;
• Executar atividades relacionadas à folha de pagamento, como cálculos, lançamentos e conferências;
• Atuar no controle de ponto dos colaboradores;
• Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios e questões trabalhistas;
• Organizar e arquivar documentos pertinentes ao departamento pessoal.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com cálculos e sistemas de folha de pagamento;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.