Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e dos resultados da empresa.
Principais Atividades:
Executar os processos de Recursos Humanos da unidade, conforme procedimentos internos da empresa;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
Ministrar integração de novos colaboradores e acompanhar sua execução nos demais setores;
Realizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho (período de experiência e avaliação anual);
Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos, com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
Conduzir processos de movimentação interna, promoções e mudanças de função, aplicando avaliações de competências, treinamentos e adaptação ao cargo;
Planejar e executar ações de endomarketing, eventos corporativos e campanhas internas;
Apoiar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA);
Aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, apresentando resultados e planos de ação;
Planejar e organizar o calendário anual de datas comemorativas e eventos internos;
Elaborar indicadores e relatórios de RH para suporte à gestão.
Perfil Desejado:
Formação em Administração, Recursos Humanos, áreas afins.
Experiência em recrutamento e seleção;
Experiência com treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão por competências;