Principais Atividades:

• Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
• Acompanhar e assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas;
• Supervisionar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal;
• Conferir e validar processos relacionados à folha de pagamento e encargos;
• Atuar no relacionamento com colaboradores, gestores, contabilidade, sindicatos e demais parceiros;
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos e rotinas da área;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas à área trabalhista;
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em eSocial e demais obrigações trabalhistas;
• Boa capacidade de organização, análise e gestão de pessoas;
• Excel intermediário/avançado será considerado um diferencial.
• Inglês Fluente.