Prestar suporte às rotinas de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Gestão de

Pessoas, auxiliando na admissão, no acompanhamento de colaboradores, no controle do

período de experiência, na gestão de benefícios e no controle de ponto, contribuindo para a

organização e eficiência das operações de RH.

• Auxiliar no processo de Recrutamento & Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento e apoio em entrevistas.

● Realizar contato com candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos em

andamento.

● Conferir e organizar a documentação admissional dos novos colaboradores.

● Realizar o cadastro de admissões nos sistemas internos de Gente & Gestão.

● Acompanhar a integração de novos colaboradores junto às áreas envolvidas.

● Auxiliar no acompanhamento de colaboradores durante o período de experiência,

adaptação e desenvolvimento.

● Monitorar os prazos de vencimento do período de experiência (30/60/90 dias) e alertar

gestores sobre avaliações e efetivações.

● Organizar e acompanhar o preenchimento dos formulários de avaliação de experiência.

● Auxiliar na compra, inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios

(vale-transporte, vale-alimentação, entre outros).

● Conferir faturas e informações junto a fornecedores de benefícios.

● Acompanhar diariamente o registro de ponto dos colaboradores, identificando faltas,

atrasos e inconsistências.

● Auxiliar no fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento.

● Apoiar na organização de documentos, arquivos e planilhas de controle do setor de RH.

● Auxiliar em demandas gerais da operação de Gente & Gestão conforme necessidade

da área.