• Superior cursando ou completo em Psicologia;

• Experiência na função.

• Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, visando aumentar ou substituir colaboradores com assertividade;

• Gerenciar o processo de Integração de novos colaboradores, garantindo eficiência a cada contratação;

• Sugerir e organizar ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna;

• Controlar colaboradores em período de experiência, abrindo avaliações e acompanhando feedbacks;

• Apoiar anualmente na pesquisa de Clima Organizacional e Tempo Técnico, cuidando da programação, local, brindes, orçamentos e logística;

• Realizar entrevistas de desligamento;

• Apoiar em demandas extras, assegurando alinhamento com a estratégia da área;

• Acolher, ouvir e orientar colaboradores, encaminhando-os para outros profissionais quando necessário e demais demandas da função.