Recrutar colaboradores para contratos terceirizados;
Divulgar vagas e manter banco de talentos;
Fazer triagem de candidatos;
Acompanhar retorno dos candidatos e status dos processos;
Apoiar a integração dos novos colaboradores;
Explicar normas básicas, horários e rotina do contrato;
Acompanhar os primeiros dias do colaborador no posto ou contrato;
Apoiar substituições de funcionários em contratos ativos;
Apoiar pedidos de desligamento e reposições;
Encaminhar informações ao DP para efetivação da admissão.