O Especialista de Gestão de Pessoas é responsável por desenvolver e implementar estratégias e práticas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos da organização, visando ao desenvolvimento dos colaboradores e ao fortalecimento das lideranças. Atua de forma estratégica junto à diretoria, promovendo a integração entre a matriz e as obras, contribuindo para o alinhamento entre pessoas, operação e resultados. Também atua no aprimoramento de processos e indicadores de Gestão de Pessoas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a tomada de decisão.

• Atuar como parceiro estratégico da diretoria nas decisões organizacionais e de pessoas. 
• Traduzir prioridades do negócio em planos de pessoas, estrutura, liderança e comunicação. 
• Estabelecer e manter a governança de relacionamento entre matriz e obras. 
• Visitar obras, ouvir equipes, avaliar lideranças e antecipar riscos humanos e operacionais. 
• Implantar políticas, processos, indicadores e controles de gestão de pessoas com o dp. 
• Coordenar tecnicamente o(a) analista de gestão de pessoas alocado(a) nas obras. 
• Preparar análises executivas, recomendações e planos de ação para a diretoria.