Estamos em busca de um (a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe. O (a) profissional será responsável por atividades administrativas da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações legais e contribuindo para a organização e o controle das informações.

Responsabilidades:

• Movimentação cadastral: Realizar inclusões, exclusões, alterações de dados e solicitações de segunda via de carteirinhas junto às operadoras e fornecedores.
• Gestão de pedidos e controle: Fazer o controle mensal de pedidos, conferência de faturas, boletos e notas fiscais dos benefícios. 
• Interface com folha de pagamento: Apurar dados para desconto em folha (como coparticipações e mensalidades) e enviar as informações para o setor responsável. 
• Atendimento ao colaborador: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre a utilização, prazos, descontos e regras dos benefícios. 
• Relacionamento com fornecedores: Dar suporte no contato com corretoras e operadoras, acompanhando prazos de atendimento (SLA). 
• Apoio a rotinas de RH: Auxiliar na elaboração de relatórios simples, planilhas de controle e atualização de políticas da área. 

Escolaridade:  Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. 

Experiência: Experiência com administração e gestão de benefícios e documentações referentes as atividades.

Requisitos:

• Conhecimento em pacote office.
• Boa comunicação e organização.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e atenção aos detalhes.