A TLM Equipamentos faz parte da Global Ventures Participações, uma holding que reúne empresas de diferentes segmentos, entre elas TLM Equipamentos, TL Global Trade, Barcelona Acabamentos e BTI Comex.

Atuamos na comercialização de máquinas de linha amarela, empilhadeiras e equipamentos voltados à movimentação de cargas, construção, logística, armazenagem e operações industriais, oferecendo soluções que contribuem para a produtividade e o crescimento de nossos clientes.

Nossa atuação é guiada por cinco pilares: Entrega sem atalhos, Cliente no centro, Evolução constante, Transparência estruturante e Respeito como base. Esses princípios orientam nossas decisões, a forma como conduzimos nossos negócios e a maneira como construímos nossas relações.

Fazer parte da TLM é integrar uma empresa em crescimento, que valoriza a colaboração, a responsabilidade, o aprendizado contínuo e o desenvolvimento das pessoas.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, que goste de trabalhar com pessoas e queira contribuir para a construção de processos cada vez mais eficientes e humanizados.

Como Assistente de RH, você terá a oportunidade de apoiar as rotinas da área, contribuir para a experiência dos colaboradores ao longo de sua jornada na empresa e participar da organização e melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas.

Valorizamos pessoas que tenham iniciativa, responsabilidade, atenção aos detalhes e disposição para aprender, colaborar e construir soluções em conjunto.

Suas atividades serão:

• Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e a organização dos documentos e registros dos colaboradores;
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;
• Contribuir para a organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e iniciativas de endomarketing;
• Auxiliar na atualização de informações e indicadores de RH, garantindo a organização e a confiabilidade dos dados;
• Apoiar a gestão de benefícios e o esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a construção de uma experiência positiva para os colaboradores.