O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, com foco em atividades ligadas à folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões de colaboradores. Este profissional atua sob supervisão, realizando tarefas operacionais e garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

• Admissão: Realizar contato com candidatos aprovados, conferir documentos, encaminhar para exame admissional, efetuar cadastros nos sistemas e apoiar a integração de novos colaboradores.
• Controle de ponto: Acompanhar e conferir registros de jornada, horas extras, faltas, atrasos e demais ocorrências, encaminhando informações para a folha de pagamento.
• Férias: Controlar prazos, organizar programações e providenciar a documentação necessária para concessão de férias.
• Benefícios: Realizar cadastros, inclusões, exclusões e alterações nos benefícios oferecidos pela empresa.
• Documentação e sistemas: Organizar e arquivar documentos trabalhistas, manter cadastros atualizados e garantir a organização dos registros dos colaboradores.
• Relatórios e controles: Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles internos do Departamento Pessoal.
• Atendimento aos colaboradores: Orientar sobre procedimentos de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e documentação trabalhista.
• Obrigações trabalhistas: Apoiar a conferência e a organização de informações necessárias ao cumprimento das obrigações legais e dos prazos estabelecidos.
• Desligamentos: Apoiar os procedimentos administrativos de desligamento e organizar a documentação correspondente.
• Suporte ao RH e DP: Executar atividades administrativas e apoiar as demandas operacionais das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.