O Analista de DP Júnior é responsável por garantir a correta execução de todas as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e contribuindo para a integridade e transparência dos processos de gestão de pessoas.

• Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias, rescisões e afastamentos;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias;
• Gerenciar envios e validações no eSocial;
• Controlar e apurar ponto eletrônico e banco de horas;
• Administrar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida);
• Atender colaboradores em dúvidas sobre holerite, férias, rescisões e legislação trabalhista;
• Manter atualizados os cadastros e registros de funcionários em sistemas de gestão (ERP, folha, ponto);
• Apoiar a implantação de melhorias nos processos e ferramentas do DP.
• Demais atividades da área.