Cargo inicial da carreira na área de Gente&Gestão

• Manter registros de funcionário (cópias impressas e digitais)
• Atualizar bancos de dados de RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença)
• Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças
• Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dadosintegrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
• Realizar o controle de refeições, quando possuir refeitório na unidade
• Processar solicitações de funcionários e retornar em tempo adequado
• Auxiliar em projetos de RH, encontros e seminários de treinamento
• Colaborar com o recrutador na publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos e contatos iniciais.
• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
• Efetuar o registro de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão
• Prover orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa
• Monitorar o vencimento dos exames periódicos e atuar para realização dos mesmos.
• Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas