Buscamos um Analista de Recursos Humanos para realizar atividades de forma generalista relacionadas a folha, remuneração, benefícios, com atendimento a legislação e requisitos legais, junto ao BPO externo e também contribuindo nos processos relacionados a jornada do colaborador na empresa, desde o processo seletivo, definição e busca de políticas e boas praticas de Recursos Humanos e gestão de indicadores.

Atividades Principais:

• Garantir a opecionalização correta da folha de pagamento e seus respectivos cálculo e interface com contabilidade externa, garantido atendimento aos requisitos legais;
• Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, desde a compra, gestão de contratos e busca por parceiros, e seus devidos controles e conferências;
• Atendimento  aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões relacionadas à temas relacionados a folha, remuneração, benefícios e as políticas aplicadas;
• Analisar e propor melhorias nos processos de folha de pagamento e benefícios, visando a eficiência e qualidade das operações;
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa;
• Contribuir na atualização de politicas, praticas, projeots e iniciativas relacionadas a pratica de Recursos Humanos;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área;
• Responsável pelo onboarding e offboarding do colaborador;
• Participar do Recutamento & Seleção para contratação de profissionais.