O Assistente de RH é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

• Envio de admissão para a empresa parceira
• Administração de ponto como controle de ponto e banco de horas
• Manter atualizadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias
• Coleta de assinatura em admissão, férias e homologação
• Controle de vencimento de contratos
• Envio de informações de pagamento para o setor financeiro
• Conferência de folha, adiamentamento de salário, férias, rescisão 
• Acompanhamento de acordo coletivo de trabalho
• Preposto em audiências