Missão do cargo

Garantir a execução e o controle das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos legais e dos procedimentos internos da empresa.

Principais atribuições

• Realizar admissões, cadastros e conferência de documentos dos colaboradores.
• Acompanhar o controle de ponto, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento, encargos e obrigações legais.
• Controlar férias, 13º salário, rescisões, atestados e afastamentos.
• Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e movimentações.
• Acompanhar o envio de informações ao eSocial e manter interface com a contabilidade.
• Orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos de Departamento Pessoal.
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores relacionados à administração de pessoal.
• Garantir a organização e a atualização dos registros e documentos trabalhistas.

Requisitos para o cargo

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios.
• Conhecimento em eSocial e Excel.
• Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento e atendimento a múltiplas unidades.

Perfil comportamental

• Organização e atenção aos detalhes.
• Responsabilidade e comprometimento com prazos.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Boa comunicação e capacidade de orientação.
• Perfil analítico e facilidade para identificar inconsistências.
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
• Capacidade de planejamento e organização de demandas simultâneas.

Diferenciais desejáveis

• Experiência em empresas com múltiplas unidades ou lojas.
• Vivência com fechamento de folha de pagamento e interface com contabilidade.
• Conhecimento em convenções coletivas e auditorias trabalhistas.