Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa. Isso inclui as etapas de atração e seleção de talentos, comunicação interna, administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento e retenção, integração de novos colaboradores, desenvolvimento organizacional, treinamentos, gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH.

A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace (Google Sheets, Docs, Slides) e experiência em sistemas integrados de gestão de pessoas e Canva.

Atuará de forma multitarefa, executando atividades de apoio aos processos de Gente & Gestão. Foco na execução de tarefas , com aprendizado contínuo nas rotinas de RH.

Responsabilidades:

• Atuar em todas as etapas de recrutamento e seleção, incluindo atração (divulgação de vagas), triagem de currículos, aplicação de testes e agendamentos e realização de entrevistas, produzir e apresentar carta proposta;
• Realizar o cadastro e atualização de informações nos sistemas e controles de RH;
• Auxiliar na comunicação interna com produção e envio de comunicados;
• Suporte na administração de benefícios e folha de pagamento;
• Apoiar a logística de treinamentos e realizar ações de onboarding;
• Dar suporte nas ações de engajamento e eventos internos;
• Apoiar a transformação digital dos processos de RH, incluindo a otimização de sistemas e ferramentas.