O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar rotinas trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento da legislação vigente e a correta gestão da vida funcional dos colaboradores. Atua diretamente com processos de admissão, folha de pagamento, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP e DIRF. Além disso, presta suporte ao colaborador, esclarecendo dúvidas e orientando sobre direitos e deveres, sempre com foco em organização, precisão e sigilo das informações.

• Admissão e Demissão
  Realiza processos admissionais (cadastro, contrato, exame, registro) e demissionais (aviso, cálculo de rescisão, baixa e homologação).
• Controle de Ponto
  Faz gestão dos registros de ponto (manual, eletrônico ou via sistema), controla horas extras, faltas e banco de horas.
• Folha de Pagamento
  Realiza cálculos mensais de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios. Gera encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Benefícios
  cuida da gestão de benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde.
• Atendimento ao colaborador
  Esclarece dúvidas sobre contracheques, direitos, benefícios e documentos pessoais.