• Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento de pessoal, projetando despesas com salários, encargos, benefícios, bônus, horas extras, férias, 13º salário, rescisões e admissões.
• Construir cenários e forecasts considerando reajustes salariais, dissídios, promoções, turnover, vagas planejadas e alterações no quadro de pessoal.
• Analisar solicitações de novas vagas, substituições e movimentações, avaliando seus impactos no orçamento.
• Comparar valores realizados, orçados e projetados, identificando desvios, causas e impactos futuros.
• Apoiar RH, Finanças e gestores na tomada de decisões por meio de simulações de custos, relatórios gerenciais e recomendações de ajustes.
• Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal que impactam o orçamento, conferindo informações e valores da folha, encargos, provisões e benefícios.
• Monitorar férias, afastamentos, admissões, movimentações, desligamentos, horas extras, adicionais e absenteísmo.
• Conciliar os dados da folha com as informações financeiras e contábeis, considerando centro de custo e competência.
• Organizar registros e documentos para auditorias, garantindo a consistência das informações.
• Aprimorar premissas e controles, assegurando a consistência entre dados da folha, quadro de pessoal, orçamento e sistemas financeiros.

O que oferecemos:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Combustível ou Vale Transporte;
• Plano de Saúde Unimed BH;
• Plano Odontológico;
• Home Office: Uma vez por semana (após 3 meses de experiência);
• Horário flexível: Flexibilidade no horário de entrada e saída, mantendo a carga horário de trabalho;
• Wellhub: Benefício Corporativo que promove saúde e bem-estar, oferecendo acesso a diversas academias e estúdios, além de serviços de saúde mental e nutrição;
• Bolsa de Estudo para o curso de Inglês;
• Café da manhã;
• Cesta de Natal;
• Seguro de Vida em Grupo: sem custo para o colaborador;
• PLR: Participação nos lucros de acordo com o resultado anual.