Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos (R&S) com perfil proativo, organizado, boa comunicação e foco em resultados para atuar na atração e seleção de talentos para o Escritório Corporativo e os Shopping Centers administrados pela WE9.

Será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfis com gestores, divulgação de vagas, hunting, entrevistas, avaliação de candidatos e gestão do pipeline de recrutamento, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às necessidades do negócio.

O profissional deverá possuir experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com passagem pelo segmento de shopping centers, conhecimento de ferramentas de recrutamento e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o crescimento e fortalecimento das equipes da WE9.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação final dos candidatos;
• Atuar na atração e seleção de profissionais para o Escritório Corporativo e Shopping Centers administrados pela WE9;
• Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo e utilização de diferentes canais de recrutamento;
• Atuar como parceiro consultivo das lideranças, apoiando na definição de perfis e nas decisões de contratação;
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, organização e comunicação durante os processos seletivos;
• Desenvolver e manter atualizado o banco de talentos para posições estratégicas e recorrentes;
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo de fechamento, efetividade das fontes e cumprimento dos prazos;
• Propor melhorias e iniciativas para otimização dos processos de atração e seleção;
• Apoiar iniciativas de fortalecimento da marca empregadora e experiência dos candidatos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em empresas administradoras de shopping centers ou diretamente em empreendimentos do segmento;
• Vivência com entrevistas por competências, hunting e ferramentas de recrutamento;
• Conhecimento de plataformas de divulgação de vagas e gestão de candidatos;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, capacidade de organização, senso de urgência e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Conhecimento da estrutura organizacional e das principais posições do segmento de shopping centers;
• Vivência no recrutamento de posições administrativas, comerciais, operacionais e de liderança;
• Experiência em empresas com operações em múltiplas unidades;
• Conhecimento de indicadores e ferramentas de gestão de Recrutamento e Seleção.

O que valorizamos:

Na WE9, acreditamos em um time colaborativo, comprometido e persistente na busca de soluções, transformando desafios em resultados extraordinários.

Nossa cultura é orientada por três pilares: Agilidade, Versatilidade e Austeridade, sempre com integridade, responsabilidade e aprendizado contínuo.

Venha crescer com a WE9 e fazer parte dessa história!