Estamos em busca de um Líder para nossa Equipe Operacional!

Procuramos um(a) profissional comprometido(a) com o desenvolvimento da equipe, a gestão de pessoas e processos e com o alcance de resultados.

Buscamos alguém com perfil de liderança, boa comunicação, iniciativa e capacidade de engajar pessoas, acompanhar processos e contribuir para a melhoria contínua das operações.

Se você se encaixa neste perfil, essa oportunidade pode ser para você!

Principais atividades:

• Direcionar e acompanhar equipe de sua responsabilidade nas tarefas que são atribuídas.
• Atuar em todos setores do Posto de Abastecimento, assim também como conhecer todos os processos e procedimentos.
• Acompanhar as metas, horários, produtividade e desempenho de sua equipe.
• Resolver situações atípicas na rotina e gerenciá-las de maneira efetiva e eficaz.
• Treinar, desenvolver, corrigir, conhecer sua equipe para que consiga atingir os objetivos a ele proposto.
• Acompanhar e determinar a rotina do fluxo de todas as operações do Posto de Abastecimento e todos os insumos.
• Controlar as divergências dos estoques com fechamentos diários.
• Eventualmente executar as atividades operacionais, em caso de falta de integrante da equipe durante a escala de trabalho.
• Acompanhar indicadores relacionados a gestão da equipe.

Requesitos:

• Ensino médio completo (Graduação superior em administração, gerenciamento de processos ou áreas correlatas será um diferencial)
• Experiência prévia em liderança de equipes ou como referência técnica operacional.
• Conhecimento em gestão de pessoas, distribuição de tarefas e acompanhamento das atividades diárias.
• Capacidade de organizar rotinas, estabelecer prioridades e acompanhar prazos.
• Conhecimento básico em informática, especialmente Excel e ferramentas de controle operacional.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Competencias desejáveis:

• Liderança e desenvolvimento de pessoas: orientar, acompanhar, motivar e desenvolver a equipe.
• Comunicação assertiva: transmitir orientações com clareza e manter um bom relacionamento com os colaboradores.
• Foco em resultados: acompanhar metas, indicadores de desempenho e produtividade.
• Organização e planejamento: garantir o cumprimento das rotinas e dos procedimentos operacionais.
• Resolução de problemas: identificar falhas, propor soluções e agir de forma proativa.
• Gestão de conflitos: lidar com divergências com equilíbrio, respeito e imparcialidade.
• Responsabilidade e comprometimento: atuar com ética, disciplina e foco na qualidade das entregas.
• Inteligência emocional: manter a postura profissional diante de desafios e situações de pressão.