Atividades: Atua como apoio o planejamento, execução e avaliação de resultados de treinamentos institucionais e programas de desenvolvimento de liderança, realizando diagnósticos, identificando necessidades de treinamento e avaliando estratégias e metodologias de aprendizagem, compartilhamento de conhecimento e inovação. Auxiliar a equipe de Treinamento e Desenvolvimento em ações de interface com projetos e apoiar clientes internos com demandas de treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na atuação das instituições de ensino atuantes na instituição.

Requisitos:

• Cursando ou concluído Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas
• Desejável experiência com RH ou na função.

Jornada de trabalho: Segunda à sexta horário comercial.

Local: Bairro São Francisco – Belo Horizonte.