Objetivo do Cargo

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de oferecer suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à folha de pagamento e rotinas trabalhistas.

Responsabilidades

• Administrar admissões, demissões e movimentações de colaboradores.
• Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios.
• Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, ASO, FGTS, INSS e demais declarações legais.
• Atuar no controle e fechamento de ponto eletrônico.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à administração de pessoal.
• Atuar com gestão de benefícios.
• Atuar com gestão de vale transporte.

Requisitos

• Ensino superior ou tecnólogo completo.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento intermediário para avançado em informática.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Experiência em folha de pagamento será considerada um diferencial.
• Conhecimento no sistema Sênior

Competências desejadas

• Empatia e escuta ativa.
• Agilidade e proatividade.
• Capacidade de negociação.
• Trabalho em equipe.
• Foco em resultados e na satisfação do cliente.

As principais atribuições:

• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.
• Discrição e sigilo no tratamento de informações.

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Clube de descontos
• Vale refeição 30,00/dia
• Vale transporte
• Salário: R$ 3.100,00

Carga horária: Segunda a quinta de 8h às 18h e sexta de 8h às 17h.