Realizar os processos de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro nos sistemas, emissão de documentos admissionais e acompanhamento das etapas necessárias para formalização da contratação;
Cadastrar novos colaboradores junto aos sistemas internos, bancos, benefícios e demais plataformas utilizadas pela empresa;
Realizar e acompanhar os cadastros bancários necessários para pagamento dos colaboradores;
Elaborar, processar, conferir e acompanhar a folha de pagamento;
Inserir e/ou encaminhar os arquivos e informações da folha de pagamento para processamento bancário, acompanhando a conclusão dos pagamentos;
Realizar conferências de salários, descontos, adicionais, horas extras, benefícios, férias, afastamentos e demais eventos que impactem a folha;
Manter atualizadas as planilhas e controles de salários, cargos, benefícios e demais informações funcionais;
Realizar o acompanhamento e a conferência dos registros de ponto, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos, atestados e demais ocorrências;
Controlar e acompanhar férias, afastamentos, admissões, desligamentos e demais movimentações de pessoal;
Apoiar e executar rotinas relacionadas a rescisões, incluindo conferência de informações e documentação;
Organizar e manter atualizados os dossiês físicos e digitais dos colaboradores, garantindo a correta guarda de documentos admissionais, contratuais, cadastrais e funcionais;
Emitir declarações, documentos, formulários e demais registros relacionados à vida funcional dos colaboradores;
Controlar e acompanhar benefícios, cadastros, inclusões, exclusões e alterações necessárias;
Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas, controles e plataformas utilizadas pela empresa;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e demais normas relacionadas às atividades de Departamento Pessoal;