Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos e às rotinas do Departamento Pessoal, auxiliando nos processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, férias e desligamento de colaboradores. Apoiar o controle de ponto e benefícios, o levantamento de informações para a folha de pagamento e o atendimento aos colaboradores. Organizar e conferir documentos, manter cadastros e informações atualizados, acompanhar prazos e apoiar ações de desenvolvimento e comunicação interna, garantindo a organização e o sigilo das informações.

• Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

• Noções de recrutamento e seleção, controle de ponto e benefícios.

• Conhecimento em Excel e facilidade com sistemas de gestão.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Boa comunicação e cordialidade no atendimento aos colaboradores.

• Capacidade de organizar prioridades e cumprir prazos.

• Ética, discrição e sigilo das informações.

• Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe