O Grupo Educacional Opet foi fundado em 25 de janeiro de 1973. Nestas quase cinco décadas, não parou de crescer e hoje é responsável por uma completa estrutura organizacional que inclui Pós-Graduação, Graduação, Editora, Sistema de Ensino e Instituto de Educação e Cidadania. Desde a sua fundação, já formou mais de 100 mil alunos.

Nossa estratégia competitiva baseia-se na concepção, desenvolvimento e gestão de processos que continuamente agregam valor à produção de conhecimento. Nossa gente é comprometida em despertar o interesse pelo novo.

Nossas práticas pedagógicas promovem o conhecimento de maneiras diferentes, sempre com vistas à formação integral e o exercício da cidadania. Esforçamo-nos em aplicar metodologias inovadoras para que nossos alunos possam desenvolver plenamente seus potenciais.

Buscamos um modelo educacional diferenciado e pioneiro que se baseia na cooperação entre entidades e instituições de interesses comuns. Acreditamos que o desenvolvimento e o melhor resultado advêm da convergência de intenções.

Nosso ambiente de trabalho é participativo e acolhedor, a sinergia e o respeito entre nossos colaboradores contribuem sobremaneira para a busca da excelência nos resultados e confiança no futuro.

Atuar na gestão da folha de pagamento docente e administrativa do Grupo Opet, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e da legislação trabalhista. Contribuir para uma rotina de Departamento Pessoal organizada e eficiente, com atenção aos benefícios, às obrigações trabalhistas e ao atendimento próximo e consultivo de colaboradores e lideranças.

Principais responsabilidades:

• Conferência , análise e aprovação da folha de pagamento docente e administrativa.
• Cálculo de férias, rescisões, encargos trabalhistas e movimentações funcionais.
• Administração de benefícios, banco de horas, licenças e afastamentos.
• Acompanhamento da legislação trabalhista, convenções coletivas e obrigações do eSocial.
• Atendimento a colaboradores e lideranças, garantindo a qualidade e a confiabilidade das informações.

Requisitos:

• Formação superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha de pagamento.
• Experiência com folha docente e administrativa.
• Excel intermediário.

Diferenciais: Conhecimento no sistema Sankhya e experiência com BPO de folha de pagamento.

Perfil desejado: Pessoa organizada, analítica, com atenção aos detalhes, boa comunicação, discrição e facilidade para trabalhar em equipe.